🤔Peut-on donner avec constance le meilleur de soi sans être authentique❓

L'authenticité n'est pas seulement une question de transparence ou de sincérité, c'est une question d'intégrité personnelle. C’est la capacité à

✅ identifier, reconnaitre et exprimer sa singularité

✅ rester fidèle à ses valeurs, à ses convictions et à sa véritable identité, à ce que l’on est vraiment, peu importent les circonstances.

🫣Penser qu’il est possible de donner le meilleur de soi-même sans être authentique ne reviendrait-il pas à nier l'importance de la cohérence entre les actions et les principes❓

Chercher à éviter d’être pleinement soi, c’est

❌perdre une partie de sa capacité mentale pour y arriver

❌augmenter au moins d’autant sa charge mentale

L'authenticité n'est pas un frein à la réussite, mais plutôt un catalyseur. C'est lorsque nous embrassons pleinement notre authenticité que nous devenons les plus puissants et les plus efficaces. En étant vrais envers nous-mêmes, nous inspirons la confiance, la loyauté et le respect, nous déployons toute notre énergie dans la direction souhaitée, des qualités essentielles pour réussir dans tout ce que nous entreprenons.

Être authentique n’est pas toujours simple :

✔️environnement à faible sécurité psychologique

✔️difficultés des autres à accueillir son authenticité sans la comprendre, la juger (acceptation inconditionnelle, ouverture d’esprit, respect, encouragement, etc)

✔️mécanismes de protection et limitants mis en place et qui deviennent une deuxième nature.

Alors, je vous encourage à vous poser ces 3 questions :

🔸dans quelle mesure êtes-vous authentique dans votre vie professionnelle et personnelle❓

🔸comment cela influence-t-il votre capacité à donner le meilleur de vous-même❓

🔸Quel regard portez-vous sur ce qui ne fait pas partie de vos “codes“, de votre référentiel❓

#AuthenticitéRelationnelle #Intégrité #Performance #Leadership

Cliquez pour retrouver le post sur LinkedIn et le lien pour lire le post de Pascale Hardy-Amargil (Fondatrice de YES WE ARE) intitulé "💬 « Parler de son orientation sexuelle et de son identité de genre, ça n’a pas sa place en entreprise. C’est un sujet privé. » 💬"