Santé mentale & Performance, une affaire (d’émotion) collective & individuelle⁉️
- Christian del Fondo
- 17 avr.
- 2 min de lecture
Dernière mise à jour : 23 avr.
Avez-vous déjà observé la joie et l’enthousiasme d’une équipe qui s’amuse en jouant, où chaque personne prend plaisir à se retrouver et à jouer (ou œuvrer) ensemble ?
Voyez-vous de la lassitude, du désengagement, de l’absentéisme ? La performance du collectif est-elle en deçà du potentiel ?
Évidemment que NON !
Alors, qu’est-ce qui ferait qu’en entreprise cela soit différent ?
La santé mentale comprend notre bien-être émotionnel, psychologique et social (source : Santé publique France).
25 % des Européens seraient atteints de troubles psychiques.
42% des salariés arrêtés au moins 1 fois dans l’année, +10% d’absentéisme en 2 ans dont l’arrêt moyen va de 4 à 30j ; un engagement toujours en baisse à 26% (-9 points par rapport à 2018) ‼️
(Source Malakoff Humanis)
L’absence de sens, l’absence de liant, l’absence de considération de sa personne et de son travail, l’absence de prise en compte de la situation en raison d’une pression toujours plus incessante, la charge de travail, le “toujours plus avec toujours moins”, les luttes internes, l’instantanéité qui empêche toute réflexion profonde : voilà le fléau qui abat le moral, consomme du temps inutilement et étouffe les personnes ❗
Tout le contraire de cette équipe qui prend plaisir à être ensemble, où chacun joue son rôle, s’entraide, cherche à se surpasser et à donner du sens au collectif, qui devient la priorité.
Vous me direz que la pression externe et interne pousse fort. C’est vrai. Et pourtant, que se passe-t-il quand les équipes sont en surcharge mentale ou épuisées, quand les absents se font toujours plus nombreux, quand les erreurs s’empilent… ?
Revenons aux bases !
Qu’est-ce qui fait courir et se surpasser ?
Quel meilleur témoin et moteur que la dynamique de l’émotion collective et individuelle ?
Alors comment mettre en place la dynamique qui porte le groupe dans son surpassement l’esprit joyeux ?
Et si c’était la résultante naturelle d’une vraie sécurité psychologique couplée à l’authenticité relationnelle ?
Que vous dit votre voie|voix intérieure ?
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