🤯ꜱᴜʀᴄʜᴀʀɢᴇ ᴍᴇɴᴛᴀʟᴇ ; 🏃🏼‍♂️‍➡️ᴛᴇᴍᴩꜱ ꜱᴀɴꜱ ᴇꜱᴩᴀᴄᴇ ; 🫥ᴍᴀɴqᴜᴇ ᴅ’ᴇɴɢᴀɢᴇᴍᴇɴᴛ ; 🙃ᴩᴇʀᴛᴇ ᴅᴇ ꜱᴇɴꜱ … 💡Et si répondre à ces maux c'était...

La manière de vivre ce qui vous arrive fera votre bonheur ou votre malheur (en grande partie). 🤔Avez-vous remarqué que les moments de...

L'authenticité n'est pas seulement une question de transparence ou de sincérité, c'est une question d'intégrité personnelle. C’est la...

Et si on regardait l’engagement des collaborateurs comme le mariage civil ? Après tout, un contrat unit les deux parties. Je vous invite...

Julia de Funès : 👉rappelle dans son article qu’il existe une liste importante de biais cognitif et que « un biais est une déviation de...

Dirigeants, vous avez certainement cultivé vos qualités et appris à apprivoiser vos défauts. Des défauts qui refont surface de temps à...

Ici, nous ne traiterons pas de notre avis sur l’hebdomadaire Marianne et ses articles. Voyons plutôt deux messages publicitaires...

J’observe aujourd’hui un face à face destructeur pris dans une spirale infernale. D’un coté, les collaborateurs avec un mal-être,...

Et si retrouver du temps était la réponse la plus porteuse, individuellement et collectivement, à ce fléau du « toujours plus avec...

Avez-vous déjà observé la joie et l’enthousiasme d’une équipe qui s’amuse en jouant, où chaque personne prend plaisir à se retrouver et à...

Et si faire de l’onboarding un levier de performance collective signifiait passer de “réussir l’intégration du nouveau“ à “réussir l’interaction collective“ ?

💥Vivez (avec) vos émotions‼️✨ Et si gérer ses émotions consistait simplement à les vivre, et non à les revivre❓ 🙄Mais comment les vivre...

N’est-ce pas un leurre de croire que l’ambiance “Club Med“ ou le salaire sont les vrais remparts au turnover, au désengagement et vous...

Une loyauté aveugle consiste à suivre sans discernement! Remettre en cause le statu quo ne devrait pas être pénalisé ! Bien au contraire, il devrait être favorisé.

L’égo, souvent perçu comme un moteur de réussite personnelle, peut aussi se révéler être un frein dans nos relations professionnelles et...

Une des lois du cerveau est que « tout ce que vous croyez, votre esprit fera en sorte de vous donner raison ». Ainsi, la supposition devient croyance et nous cherchons presque aveuglément à prouver qu’elle est vraie. Remettre en question ses croyances est difficile, surtout quand on n’a pas conscience qu’on est face à elles.

1️⃣ L’émotion n’a pas de temps. 2️⃣ L’émotion vous appartient. 3️⃣ L’émotion est un messager personnel. 4️⃣ L’émotion est une énergie qui...

Quelles émotions aimeriez-vous ressentir dans votre entreprise, en œuvrant sur vos projets, lorsque vous êtes en équipe ? Qu’est-ce qui vous fait vibrer, vous donne cette étincelle qui alimente votre enthousiasme ?

3 enjeux donnés pour réussir l'hybridation du travail. Points saillants du baromètre annuel Télétravail 2021 de Malakoff Humanis et son lien