MANAGERS
Nous accompagnons vos managers individuellement et collectivement en intra ou inter entreprise.
Nos formations
Nos formations, comme toute notre approche, sont conçues sur-mesure pour répondre au plus près à vos besoins.
Elles sont complémentaires et indépendantes les unes des autres.
Orientés résultats, nous aimons également construire des accompagnements qui combinent formations, ateliers et séances individuelles qui permettent de stimuler l’intelligence et la dynamique collective tout en levant les difficultés et freins personnels pour potentialiser la démarche globale.
L’intelligence émotionnelle au service de l’intelligence comportementale
(de la sensibilisation à l'ancrage)
sensibilisation : 0,5j
J1 : initiation
J2 : appropriation
J3 : ancrage (+3 mois)
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Comprendre son fonctionnement (émotionnel, comportemental et situationnel) conscient et inconscient
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Savoir gérer en « live » ses déclenchants et irritants pour gagner en qualité relationnelle
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Développer son intelligence émotionnelle en la mettant au service de soi et du collectif dans
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la performance et l’engagement
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la diminution du stress, des conflits et des risques de burn-out
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la stimulation des impliquants et des accélérateurs
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la préparation aux situations à enjeux
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Stress & charge mentale
pack (1 ou 2j) ou sur mesure
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Trouver des clés pour plus de sérénité personnelle et collective, prendre du recul, quitter les ruminations, revisiter ses priorités et retrouver son enthousiasme.
Retrouver du temps & performer ensemble
pack (1 ou 2j)
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Une bouffée d’oxygène à s’offrir pour remonter aux causes racines du “manque“ de temps, en identifier les signaux faibles, clarifier sa situation et prendre des décisions bénéfiques pour soi et pour son collectif sur la base des outils et des bonnes pratiques partagées.
Du conflit à la coopération
pack (1 ou 2j) ou sur mesure
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Développer son intelligence émotionnelle et situationnelle
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Comprendre les fondamentaux d’une bonne coopération et savoir sortir des conflits et des frictions
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Parce que les conflits créent des frictions qui laissent des traces dans toute relation, nous vous proposons de lever les irritants individuels et collectifs et de développer notre capacité, sur la base d’une meilleure compréhension de nos émotions, à dire les choses pour qu’elles soient entendues.
Leadership & management
sur mesure
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Sous cette thématique large, nous construisons le programme qui vous convient que ce soit :
Posture & légitimité, fondamentaux, animer et motiver les équipes, faire monter en compétences, déléguer…
Être, interagir et agir au sein d’un Codir
pack :
2j en collectif
1 séance individuelle
1j en collectif 6 mois après
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Un essentiel pour bien communiquer, sortir des tensions, des silos et des jeux de pouvoir et développer un collectif épanoui et performant.
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Thématiques abordées :
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Enjeux et jeu collectif
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Posture et positionnement
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Communiquer et interagir avec justesse
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Construire la confiance et la performance de l’équipe-équipage
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Au-delà du feedback : savoir (tout) dire et (tout) entendre
pack (0,5 ou 1j)
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Un essentiel du management qui pose à la fois la sécurité psychologique dans l’équipe mais aussi l’authenticité relationnelle sur la base de la confiance créée et de la transparence partagée.
DISC : des clés pour mieux communiquer et mieux manager
Différentes approches sont possibles, dont
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En individuel :
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Questionnaire + rapport et une séance de débriefing de 2h (présentation de l’approche, appropriation des ses préférences comportementales et coaching sur le ou les points essentiels
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En collectif :
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Questionnaire + rapport puis atelier (0,5j, 1j ou sur-mesure)
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Des formations qui au-delà des outils, de la théorie, de l'expérentiel, apportent un véritable changement dans le regard, le positionnement et le comportement.
Adressez la cause racine de vos dysfonctionnements business!
sens ∞ émotions
Une démarche autour des 3 volets de
